구직할 때 채용담당자가 가장 먼저 보는 것이 무엇일까요? 바로 이력서와 자기소개서이겠지요?? 하지만, 면접자가 이력서를 보는 시간은 단, 3초입니다. 그 눈 깜짝하는 찰나에 여러분은 채용담당자의 눈을 사로 잡을 수 있는 이력서와 자기소개서를 써야 합니다. 바로 여기서부터가 취업성공의 길이 시작됩니다. 눈길을 사로잡는 이력서를 만들려면, 단 한 페이지에 자신의 경력을 설득력 있게 배열하는 것이 좋습니다. 한 가지 요령은 이전에 맡았던 직위를 눈에 잘 띄게 만드는 것입니다. 경험이나 재능은 대체로 이전에 맡았던 직위로 나타낼 수 있습니다. 만약에 재능과 경험이 없었다면 그런 직위를 맡을 수 없었을 것이고, 또 제대로 업무를 수행하지 못했다면 그 직위를 유지할 수 없었을 테니까 말입니다. 전 직장의 회사명과 자신이 맡았던 직무가 쉽게 눈에 들어오는지 확인을 해보세요. 이를 확인하는 방법은 이력서를 친구에게 건네주고 3초 동안 보게 한 뒤, 가장 눈에 띄고 기억에 남는 것이 무엇인지 말해보라고 하는 것입니다. 만일 친구가 말하는 것이 당신이 인사담당자에게 강조하고 싶었던 가장 중요한 세 가지 사항 중 하나가 아니라면, 이력서를 쓰는 서식을 바꾸셔야 합니다. 책에 나와있는 효과적인 이력서 서식 한가지를 소개하겠습니다. & lt;이력서 예시> 경력: 회사명: 직 위: 근무 시기: ○ [책임 업무] : 당신이 맡았던 직무에 대하여 간략하게 설명한다 ○ [주요 업무 성과를 기재] 예) 생산성 20퍼센트 이상 증가, 주문 관리 시스템 도입으로 고객만족도 40% 이상 증가 ○ [또 다른 주요 업무 성과 기재] 책임업무나 업무 성과를 적는 부분도 주의해야 합니다. 흔히 지원자들이 많이 저지르는 실수는 해당 직위의 사람이라면 누구나 하는 업무를 모조리 나열하는 것입니다. 예를 들어 청소기를 사야합니다. 만일 당신이라면 먼지를 빨아들인다고 광고하는 청소기를 살까요, 아니면 다른 제품보다 10퍼센트 이상 먼지를 더 흡입하면서 소음은 30퍼센트 이상 줄였다고 광고하는 청소기를 살까요? 당신의 직위 자체가 이미 암시하는 업무를 나열하는 대신, 당신이 업무에서 이룬 인상적인 성과나 승진, 당신의 공헌도를 정량화할 수 있는 각종 수치들을 기록하십시요. 예를 들어 얼마의 투자를 유치했다든지, 또는 당신이 관여한 어떤 행동 때문에 새로운 고객이 20퍼센트 이상 증가했다거나 생산량이 10퍼센트 증가하였다는 등의 내용을 간략히 적으세요.@4d4e81d3f9219886bcadb3dc9b503f82@t*@4d4e81d3f9219886bcadb3dc9b503f82@