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[아웃소싱타임스 김민수 기자] 인공지능(AI)이 불러온 일자리 충격이 고임금 화이트칼라와 청년층 채용에서 먼저 모습을 드러내고 있다.

코딩과 고객상담, 데이터 분석 등 디지털 업무가 빠르게 자동화되면서 기업들은 기존 인력을 줄이는 동시에 남은 직원들을 AI 업무로 재배치하고 있다. 당장 대규모 실업보다 신입 채용 축소와 직무 통합, 경력 사다리의 약화가 더 현실적인 위험으로 떠올랐다.

이번 변화는 AI가 사람의 일자리를 일괄적으로 빼앗는 단순한 대체 과정과는 다르다. 기업은 반복적인 지식업무를 AI에 넘기고 사람에게는 문제 정의와 결과 검증, 고객 설득, 최종 승인을 맡기는 방향으로 조직을 재설계하고 있다. 실행자는 줄어드는 반면 AI가 만든 결과를 판단하고 책임질 수 있는 숙련자의 가치는 오히려 커지는 구조다.

KDI 경제교육·정보센터가 7월 발간한 『나라경제』 428호는 ‘AI와 미래 ① 일자리의 지각변동’을 통해 국내외 고용시장 변화와 인간의 미래 역량, 신규 직업, 노동법 개편 방향을 집중적으로 다뤘다. 오현우 중앙일보 IT산업부 기자와 이상욱 한양대 교수, 이경전 경희대 교수, 권혁 고려대 노동대학원 교수의 분석을 종합하면 AI 시대의 핵심 과제는 사라질 일자리의 숫자를 예측하는 데 그치지 않고, 근로자가 새로운 직무로…

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 내년도 최저임금이 시간급 1만 700원으로 결정됐다. 올해보다 380원(3.7%) 오른 수준으로, 월 환산액은 223만 6300원(주 40시간·월 209시간 기준)이다.

최저임금위원회는 14일 정부세종청사에서 제14차 전원회의를 열고 2027년도 적용 최저임금을 시간급 1만 700원으로 의결했다고 밝혔다.

이날 회의에는 재적위원 27명 전원이 참석했으며, 노·사 양측은 막판까지 수정안을 제시하며 협상을 이어갔다.

앞서 근로자위원은 10차 수정안으로 올해보다 8.0% 인상한 1만1,150원을, 사용자위원은 2.2% 인상한 1만550원을 각각 제시했다. 이후 공익위원은 노·사의 요청에 따라 심의 촉진구간을 1만600원(2.7% 인상)부터 1만860원(5.25% 인상)까지 제시하며 합의를 유도했다.

촉진구간 제시 이후 노·사는 추가 수정안을 제출했지만 끝내 합의에 이르지 못했다. 최종안으로 근로자위원은 1만730원(4.0% 인상), 사용자위원은 1만700원(3.7% 인상)을 각각 제시했고, 표결 결과 사용자위원안이 채택됐다.

표결에는 위원 27명 전원이 참여했으며 사용자위원안이 15표, 근로자위원안이 11표를 얻었고 1표는 무효 처리됐다.

은행 등 취급기관 앱을 통해 서류 제출없이 간편하게 신청1991년 1월 1일생부터 2007년 8월 7일생까지의 청년이 가입 가능병역이행 기간만큼은 가입연령 계산시 미산입

[아웃소싱타임스 이효상 기자] 청년미래적금이 6.22일(월)부터 7.3일(금)까지 2주간(토·일 제외) 가입 신청을 받는다.

청년미래적금은 매월 최대 50만원 한도 내에서 자유롭게 납입할 수 있는 3년 만기 자유적립식 상품으로, 납입액에 정부가 6% 또는 12%의 기여금을 매칭 지원하고, 이자소득세가 면제된다.

금리, 정부 기여금, 이자소득 비과세 혜택 감안시 실질 가입효과는 일반형 기준 최대 13.2~14.4%, 우대형 18.2~19.4% 수준 단리 적금상품에 가입하는 것과 유사한 수준이다.

* (금리 7% 가정시) 일반형 2,110만원 : 원금 1,800만원 + 기여금 108만원 + 이자 202만원→ 금리 13.2% 단리 적금상품 가입 효과(원금 1,800만원 + 세전이자 366만원 - 이자소득세 56만원)  우대형 2,227만원 : 원금 1,800만원 + 기여금 216만원 + 이자 211만원 → 금리 18.2% 단리 적금상품 가입 효과(원금 1,800만원 + 세전이자 505만원 - 이자소득세 78만원) 

올림픽 최다 메달리스트 최민정

우울감, 무력감이 온몸을 덮칠 때 최민정 경기를 다시 본다. 빙판 위 칼날을 딛고 추월, 또 추월하는 그는 포기를 모르는 황소 같다. 혼돈과 격돌, 무자비한 경쟁을 뚫고 끝내 ‘바르게 이기는 길’을 찾아내고야 마는 집념. 그 독한 아름다움이 세상의 모든 나태함을 집어삼킨다.

밀라노에서 돌아온 최민정을 만났다. 예능·유튜브 등 한 달간 극한 일정을 소화한 그는 지쳐 보였지만 애써 웃었다. 훈련만은 멈추지 않았다고 했다. 진통제를 먹고 뛴 국가대표선발전에서 다시 압도적 1위. 스물여덟 살, 긴 머리를 휘날리며 나타난 최민정이 프리지어꽃처럼 웃었다.

인간의 일생은 연령으로 구분하면 초년, 중년, 장년으로 나누고 사람과의 대인관계를 중심으로는 성장기, 활동기, 정리기로 구분할 수 있습니다.

활동하는 방향에 따라 직장인, 자영업자, 경영자, 공무원 등 다양하게 구분되지만 나이가 들면 남들로 부터 존경의 대상이 되고 원만하고 행복한 가정을 가꾼 사람은 그리 많지 않습니다.

사회적으로나 경제적으로 성공 인을 살펴보면 자기의 영역에서 나름대로 성공했다하는 사람도 인간적으로 존경받는 분들은 그리 많지 않은 게 현실입니다.

지방정부 30곳 중 28곳서 113건 노동관계법 위반 적발11개월~1년 미만 계약 2117명·364일 계약 1833명 확인정부, 기간제근로자 및 파견·용역직의 정규직 전환 목표

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 정부가 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 강력히 추진함에 따라, 공공부문 비정규직 인력운영 방식이 전환점을 맞고 있다. 이러한 기조에 따라 정부는 지방정부를 대상으로 실시한 비정규직 노동조건 기획감독을 실시하고 그 결과를 발표했다.

기획감독 결과 퇴직금 회피성 단기계약, 수당 차별, 사전심사제 미실시 등 불합리한 고용관행이 대거 적발됐다. 이번 감독 결과는 단순한 법 위반 적발을 넘어 공공부문 인력운영 전반에 적지 않은 변화를 예고한다. 특히 364일 계약, 11개월 계약, 초단시간 계약 등 그동안 일부 현장에서 관행처럼 활용돼 온 방식이 정부 감독의 직접 대상에 올랐다는 점에서 의미가 크다.

그동안 공공부문에서 악용되어온 편법이나 비정규직에 대한 차별 대우를 수면 위로 본격 끌어올린 것이다. '정규직 전환'의 명분과 당위성을 갖춘 정부가 오는 하반기 비정규직 실태조사를 시작으로 정규직 전환에 속도를 낼 것이란 예상이 나온다.

아웃소싱·파견·도급업계 역시 이번 흐름을 예의주시하고 있다. 공공부문이 직접고용 비정규직을 어떻게 줄이고, 어떤 업무를 정규직화하며, 어떤 영역을 자회사·도급·위탁 방식으로…

사람이 사람을 이해한다는 것

아이의 성장을 지켜보며 부모도 자랍니다. 김효원 서울아산병원 정신건강의학과 전문의가 4주에 한 번, 성장통을 겪는 부모들에게 조언과 응원을 전합니다.

 준수와 찬혁이는 비슷한 시기에 진료실을 찾은 중학교 3학년 남학생들이다. 두 아이 모두 친구관계에서 큰 어려움을 겪고 있었다. 친구를 사귀고 싶은 마음에 먼저 다가가 보기도 했지만, 관계를 유지하는 방식이 서투르기 때문인지 자꾸만 사이가 멀어지곤 했다. 그러다 보니 때로는 괴롭힘이나 따돌림의 대상이 되었고, 혼자 남겨지는 것이 외롭기도 했다.

동일 직무 안에서도 자동화 격차 확대…숙련 단위 분석 필요성 급부상돌봄·소프트스킬은 여전히 저노출 영역…인간 역량 재평가 본격화직업이 아니라 숙련이 사라진다”… AI 시대 노동시장 재편의 본질자동화는 직무가 아닌 ‘업무 단위’부터 침투…기업 조직 설계 방식 전면 수정 불가피

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 생성형 AI 확산이 한국 노동시장의 변화 축을 ‘직업’에서 ‘숙련’으로 이동시키고 있다. 반복적 사무·관리 업무와 정보기술 숙련은 AI 영향권 중심으로 편입된 반면, 돌봄·대인관계·창의성 등 인간 고유 역량은 대체 난도가 높은 영역으로 남아 숙련 구조 재편이 본격화되는 흐름이다.

AI가 잘 수행하는 숙련일수록 이미 기업 현장에서 널리 활용되고 있다는 점도 특징이다. 문서 작성, 데이터 처리, 프로젝트 관리, 고객 지원 같은 범용 숙련이 운영의 기반을 이루는 상황에서, AI 도입은 단순한 인력 대체보다 업무 재설계와 역할 재배치를 촉진하는 방향으로 작동하고 있다.

한국노동연구원이 2025년 12월 발간한 연구보고서 ‘인공지능 시대의 숙련’에 따르면, 한국숙련사전 6558개 숙련과 온라인 구인공고, KNOW(한국고용정보원 직업·직무 조사 데이터) 재직자조사, 국내 대학 및 K-MOOC(한국형 온라인 공개강좌·대학 온라인 교육 플랫폼) AI 교육과정 477개를 분석해 AI 시대 숙련 구조…